Mein Angebot

Ein Coachingangebot für Ihre Auszubildenden kann zum Beispiel so aussehen:     Ein ausführliches Gespräch zur Auftragsklärung und Zielsetzung,     Sechs Gruppencoachingtermine à 90 Minuten pro Ausbildungsjahr (Gruppenstärke: 4 bis 6 Teilnehmer),     ein umfassendes Abschlussgespräch.

Honorar

Mein Honorar beträgt 630,00 € pro Teilnehmer. Ich berate Sie ausführlich und unterbreite Ihnen ein individuelles und auf Ihre betriebliche Situation zugeschnittenes Angebot - nehmen Sie Kontakt mit mir auf!

Eine ziel- und lösungsorientierte Begleitung auf Zeit

Die Ausbildungszeit stellt an junge Menschen besondere Anforderungen und Herausforderungen. Gefordert werden Fachkompetenzen und soziale Kompetenzen – es geht um Kooperation und Zusammenspiel. Rollen und Funktionen von Vorgesetzten sowie von Kolleginnen und Kollegen sind zu erkennen und zu respektieren. Manchmal entstehen Konflikte und Leistungsdruck, Zweifel und Mutlosigkeit können sich ausbreiten. Coaching für Auszubildende bedeutet, junge Menschen dabei zu unterstützen    Handlungskompetenzen für schwierige Situationen zu erlangen,     die eigenen Stärken zu erkennen und fördern,     Konfliktlösungen zu erarbeiten,     ein stabiles Selbstwertgefühl und Selbstvertrauen zu entwickeln,     Erfolge wahrzunehmen und zu verankern,     neue Möglichkeiten für sich zu erfahren,     mit Problemen im Arbeitsalltag umzugehen,     aus einem Leistungstief herauszufinden,     mit sich selbst und anderen klarzukommen. Coaching verleiht Auszubildenden Sicherheit, Anerkennung, Selbstvertrauen, Selbstsicherheit und Mut und hilft ihnen, ihre Fähigkeiten und Ressourcen zu entdecken und zu nutzen.
© Annette Hohmann  2011 - 2018

KONTAKT

Waldbronnweg 6, 75181 Pforzheim 0 72 34 / 29 89 88 3 01 76 / 39 26 98 89 kontakt@supervision-hohmann.de http://www.supervision-hohmann.de

ANSPRECHPARTNER

Annette Hohmann

Supervision | Coaching | Beratung

Coaching für Auszubildende

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Mein Honorar beträgt 630,00 € pro Teilnehmer. Ich berate Sie ausführlich und unterbreite Ihnen ein individuelles und auf Ihre betriebliche Situation zugeschnittenes Angebot - nehmen Sie Kontakt mit mir auf!

Eine ziel- und lösungsorientierte

Begleitung auf Zeit

Die Ausbildungszeit stellt an junge Menschen besondere Anforderungen und Herausforderungen. Gefordert werden Fachkompetenzen und soziale Kompetenzen – es geht um Kooperation und Zusammenspiel. Rollen und Funktionen von Vorgesetzten sowie von Kolleginnen und Kollegen sind zu erkennen und zu respektieren. Manchmal entstehen Konflikte und Leistungsdruck, Zweifel und Mutlosigkeit können sich ausbreiten. Coaching für Auszubildende bedeutet, junge Menschen dabei zu unterstützen    Handlungskompetenzen für schwierige    Situationen zu erlangen,    die eigenen Stärken zu erkennen und fördern,     Konfliktlösungen zu erarbeiten,     ein stabiles Selbstwertgefühl und Selbstvertrauen zu entwickeln,     Erfolge wahrzunehmen und zu verankern,     neue Möglichkeiten für sich zu erfahren,     mit Problemen im Arbeitsalltag umzugehen,     aus einem Leistungstief herauszufinden,     mit sich selbst und anderen klarzukommen. Coaching verleiht Auszubildenden Sicherheit, Anerkennung, Selbstvertrauen, Selbstsicherheit und Mut und hilft ihnen, ihre Fähigkeiten und Ressourcen zu entdecken und zu nutzen.
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